人才的培养、是企业的重大责任。

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        www.zcdsmachine.com大森机械      现在,无论在美国或欧洲,或在高速发展的中国,雇主想找一个合适的高级人才不是一件容易的事情。由于人口结构的变化,社会变化,各种因素,如缺乏教育和创业实践,使人才培养面临的严峻现实问题。管理人才短缺已成为一个世界性的问题。

       

        背景下的经济快速增长和全球化凸轮间歇分度机构的加速,有着丰富的工作经验和全球视角的管理人员,特别是高级管理成为一种稀缺资源在中国。无论是";localization"在中国的跨国公司或中国企业(工作)中场休息",,,去他们面临的共同问题是:如何吸引和留住人才,让他们有一个全球视野,面对越来越激烈的竞争。

       

        所谓的";talent"全球化指的是国际一流的先进的知识结构,可以使企业立于不败之地的全球竞争。人才培养是一个系统工程,除了改善教育系统,它也需要承担责任的跨国公司和本地公司在中国,通过提供各种领导技能的培训,使优秀的人才在全球团队去工作,在一个国际教育和指导。让他们熟悉凸轮分度箱工作,以最快的速度掌握某些技能。

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